大学生就业协议有没有法律效力

大学生毕业就业协议书档案报到证问题
　　大学生毕业后的就业协议书、档案和报到证问题主要包括以下几点：就业协议书：就业协议书是毕业生和用人单位之间确立就业关系、明确双方权利义务的协议。它不同于劳动合同，不具备法律效力，但可以作为证据使用。一般来说，就业协议书一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。

协议就业与合同就业的区别是什么
　　就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其。原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十四条用人单位一般。

协议就业与合同就业的区别是什么
　　就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其。原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十四条用人单位一般。

毕业生的就业协议书是否具有法律效力
　　有.毕业生签定的是三方合同.学校，学生和用人单位之间具有法律上的合同关系.如果学生违约不到用人单位工作，或者用人单位无故拒绝在签定合同后让学生到用人单位工作，都属于违约责任，要付违约金或者定金.但是，违约金原则和定金原则不可同时起诉，一般来说，法院会判最高赔偿违约。

就业协议违约金的法律规定
　　根据法律规定，就业协议关于违约金的具体规定是：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单。

就业补充协议书但不是学校发的正式的大学生就业协议书有法律
　　不会，学校只把档案发给签了三方协议的单位。山东这里是网上签约适用这个，如果你没东西压那，你就等他起诉，估计一般也不会，如果起诉，你别管，等起诉完了，你上诉一下，能拖个半年左右，到时候你象征性的去上几天班，认真工作，然后去劳动仲裁委提起劳动仲裁，说他拖欠工资，逼着他炒你。。

就业协议的法律效力就业协议如果没有毕业生本人的签名是否具有
　　就业协议如果没有毕业生本人的签名不具有法律效力。就业协议是毕业生在校时与用人单位在正式确立劳动关系前，为规定毕业生毕业后就业工作具体事宜的协议。就业协议书一般由国家教育部门、各省市人事部门统一制定，其制定依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。就业协。

签订劳动合同后就业协议还有法律效应吗
　　前者好比是“出嫁协议”，后者好比是“夫妻协定”。应该说，就业协议具有民事合同的性质。根据《合同法》规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”就业协议书具有法律效力，学生、用人单位任。

大学生毕业实习的实习协议以及就业三方协议和劳务合同冲突吗
　　大学生毕业实习的实习协议、就业三方协议和劳务合同在性质和法律效力上是不同的，并且在一定情况下可能存在冲突。实习协议是一种合同，通常由学生和实习单位签署，规定了实习期间的权利和义务。实习协议通常是为了让学生在实践中获得经验和提升能力，而不一定涉及报酬或雇佣。

关于高校毕业生的就业协议书的问题
　　以下是关于高校毕业生的就业协议书的相关信息：就业协议书的作用：就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业过程中各。交由学校毕业生就业指导中心审核并签署意见。就业协议书的法律效力：就业协议书并不具备法律效力，它只是毕业生、用人单位、学校三方。