在实习期签的培训协议有培训费是否有效

赣州沙石镇赣州技师学院好不好有出现过什么事情吗
　　协议。不过根据2016年4月11日教育部等五部门关于印发《职业院校学生实习管理规定>；的通知》，“职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证”。那么，赣州技师学院收取培训费是否合规呢？8月。

电子合同书样本5篇
　　特订立如下协议：1、甲方负责提供良好的学习环境，保证培训工作正常有序。2、甲方负责按有关部门要求进行1-3个月的职业技能培训，并保证良好的教学质量。3、甲方保证乙方结业后，三个月内安排工作，并保证实习期工资不低于400元/月，实习期满后工资不低于500元/月。4、甲方在。

求酒店人事管理的制度和方法谢谢
　　酒店人事管理制度——聘用规定一、员工类别：1、实习生：旅游学校学生或者同类学生被酒店接受为实习生。实习期一般为610个月。酒店不。如属在职培训或外派培训的员工，在合同期内提出辞职的，须参照培训协议书赔偿酒店所造成的损失。6、一般员工辞职的由总办批准，部门以上。

应届生提前入职需要注意些什么
　　由于目前法律没有规范实习期用人单位和大学生之间的权利义务，因此大学生毕业前参加实习时一定要和用人单位之间签署书面的协议，自行约。的咨询。延伸阅读：员工入职多久可以休婚假入职不久查出患病医疗期最长是多长时间用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗

员工辞职注意事项是什么
　　培训费用为其进行专业技术培训而应为用人单位工作一定期限的协议。由于用人单位已付出提供专项培训这一对价，因此，即使员工依法履行的提前解除通知的义务，仍需承担服务期中约定的违约金。此时，员工只能从单位提供的培训是否为专业技能培训和实际付出培训费多少违约金以此。

奇瑞对中国有什么贡献
　　我们现在培训前都会问，要签合同吗？那签到表，也是能不签到就不签到，因为有次有人辞职人事叫他补交培训费他莫名其妙，人事就拿了那张签到。而是他和奇瑞加签的劳务合同或赔偿协议超过一百万了，呵呵他也只能一辈子呆那了…前些时间看到过今年奇瑞新招的大学生在网上说要跳槽。

如何防范应届毕业生求职中的十大骗局
　　然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培。但公司要求我先进入实习期。在2个月的实习期中，我只拿到1500元“实习工资”。实习结束后，我以为工作已经敲定就打算回学校修完剩下的课。

关于房地产经纪人证
　　到复试就该让你交培训费了，一共610，在东直门那，说什么是培训学校收的钱，跟他们公司无关，还说上班之后给你报销。然后就让你去报名。他们还会跟你签一个协议，说保护你的利益，其实那根本没用，而且在你培训后报道的时候他们会收回去。对你起不到一点保护作用。等你报名之后，上。

您好我想问下武汉市洪山区洪山路一鸣大厦有叫一鸣出版社的报社么
　　培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要。有效期限，否则所签的合同无效；二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。。

我是刚毕业的大学生刚步入社会和工作有工作问题请教
　　传销类虚假招聘的特征包括但不限于：面试实习一体化，要求直接带行李；面试地点在异地或偏僻郊区；不招本地人，询问当地是否有熟人；过分打听家庭状况，需要单独去面试；没有明确面试地址，约定某地派人去接；不讨论公司业务，不考察专业技能等。警惕招生陷阱：很多培训机构以招聘为名。