大学生实习期间需要缴纳社保吗

没有毕业的学生公司需要交社保吗
　　根据劳动法规定，只有签订劳动合同的员工，公司才需要缴纳社保。在校的大学生去实习单位去实习，是劳务合同，无法办理社保。

大学生在外实习期间能否申请企业给交纳三金
　　不能大学生在外实习期间不能申请企业给交纳“三金”。学生在单位实习时是不可以缴纳社会保险的。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受《劳动法》调整和保护。

没有毕业的学生公司需要交社保吗
　　不需要没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，所以公司不需要为其交社保。根据劳动法规定，只有签订劳动合同的员工，公司才需要缴纳社保。在校的大学生去实习单位实习，是劳务合同，无法办理社保。

刚毕业的大学生公司给交社保和公积金吗
　　刚毕业的大学生在公司是否给交社保和公积金，主要取决于公司政策和劳动合同的规定。以下是具体情况分析：社保缴纳：一般来说，刚毕业的大学生入职公司后，不论是在试用期还是在实习期，只要双方确定了雇佣关系，并签订了劳动合同，企业通常都需要为员工购买社保。这是因为法律规。

大学生毕业什么时候开始交社保
　　大学生毕业开始交社保的时间一般是找到工作后，入职当月就要交社保。大学生毕业后开始交社保的时间一般是找到工作后，入职当月就要交社。用人单位就应当在三十日内为其办理社保登记并开始缴纳五险一金。这一过程不受试用期或所谓实习期的影响，即使用人单位与应届毕业生约定。

关于大学生实习五险的事
　　确实如此。1在校大学生实习，属于勤工俭学，通常认为学生和用人单位不存在劳动关系，不属于参加社会保险的适用范围。因而用人单位不会与。学生的原因之一。【虽然单从社保增减操作而言，给在校生缴纳社保是具有操作性的，因为向社保局申报社保增员不需要出示毕业证；但从劳动关。

实习生可以不交社保吗
　　可以实习生可以不交社保。在实习期间，用人单位无须与在校大学生签订劳动合同，因为在校实习生并非劳动法意义上的劳动者。按照劳动法律规定，实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。在职实习期间，实习生可以选择性购买意外险。所以实习学生。

想问一下明年才能拿到毕业证目前正在实习公司可以给缴纳社保吗
　　如果在一个城市，会发现有大学生社保，交不进去。如果学校和公司不在一个城市就可以

大学生实习就业是否有补贴
　　缴纳社会保险费的，给予一定的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。创业担保贷款：符合条件的高校毕业生可申请最高30万元的个人创业担保贷款，由财政给予贴息。就业见习补贴：一些地区对接受大学生见习实习期超过一个月的企业，按照学生。