大学生刚毕业参加工作第一个月只能算实习期没有工资是吗

实习期试用期见习期的区别
　　实习期实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问。并不得调动工作；期满经考核合格方转正定级，不合格的可延长见习期，以至低定工资一级，并且见习，主要针对高等学校的毕业生。见习期是对应届。

见习期需要签订劳动合同吗
　　虽然国家并没有明文废止见习期制度，但高校毕业生由国家分配工作的制度已经基本消亡，由计划经济的“指令分配”变为市场经济的“供需见。自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。在校学生不是广义劳动法中合法的劳动者主体，其提供劳动，双方形成的是劳务关系而不是劳动关。

试用期和实习期是一个概念吗在劳动法上
　　即以学生身份到用人单位去的包括假期的勤工俭学等，属于实习，不视为就业。毕业之后以失业或待业人员身份到用人单位的，则已具备劳动者的身份，视为就业，产生试用期、学徒期等概念。从法律的角度来看，学生在毕业之前到用人单位去工作的，实习期和见习期是没有区别的。实习期不受。

乌鲁木齐联通公司正式员工一个月工资能拿多少
　　2012届新疆联通的，今天全疆有80来名大学生参加了新疆联通，但是都被说成实习期1700左右，转正近3000，但是现实情况是全疆实习都是967元。但是就是没有好好的策划执行，这我想不是所有地方联通都是这样的，只是希望能真正为刚毕业的大学生着想，能够真正给他们提供一个职业发展。

大学生实习合同期限一般是多久
　　参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣。

如何解决大学生的实习困惑
　　以期获得宝贵的工作经验。许多受访的学生表示，近两年经济环境恶化，面临就业寒冬的学生很珍惜实习机会。就算是零薪酬也吸引了许多大学生，竞争异常激烈。困惑二：实习花费好高许多外地的同学暑期实习只能选择住在学校。“实习的目的不是挣钱，而是为了有一个参加社会实践、提。

劳动合同法有关实习生的规定
　　实习生不受《劳动合同法》保护，又没有相关法律可依。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自。46%的学生自述有上当的经历或感受，27%的学生实习时没有签订实习协议。无故辞退、被迫加班和克扣工资被列实习大学生权益受损现象前三。

你工作过的待遇最差的国企是什么样子
　　井下的工作强度很大，安全没有保障！总想着我们是所谓的大学生。历练我们是应该的，在一线多学多做，熬过了出来就好了，然而，真的出来就好了。讲讲待遇吧！井下实习半年中，前三个月两千多，后三个月和队组分工资，五千左右井下探矿最低工资吧，出来化验室，第一个月安排我去加工室了解。

国家规定大专生实习期限是六个月超过六个月属于违法吗
　　工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、义务并没有具体规定。而实习期是指在校学生到用人单位进行社会实践活动的时间。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；。

我是西南石油大学本科学钻井的请问到大庆油田公司待遇怎样
　　大学毕业分去的学生实习后基本都转成技术员了，待遇会比普通职工高很多。科级领导收入：公司的科级领导收入大概是普通员工的三倍以上。一线工人收入：油田的一线工人一个月到手工资大概3000出头，月奖一个月一共1000，有时候可能不到一千，年终奖去税一共一万左右。后勤工作人。