作为一名未毕业的大学生在实习期间与公司签订三方协议后是不是

没有毕业签的是劳动合同还是劳务合同
　　实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。二、未毕业学生是否需。

在校学生可以签劳动合同吗
　　如果在三方协议中约定违约金的话，是有效的。因此，签三方协议的时候你要慎重啦。应届毕业生，实习期签哪些合同？实习合同和实习协议书。作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系，正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》，在该合同或协议书。

报名时没有交了社保报名后交了社保招考单位以什么为准
　　有些在校大学生，从事兼职或者实习工作，公司缴纳过社保，但是在未毕业之前的记录，这类考生，毕业时候，还是属于应届生，不用担心社保问题。三方协议和劳动合同，对“应届生”身份无影响。对于有些同学毕业之际，提前和企业签订了三方协议或者劳动合同的，只要企业没有为你购买社保，就。

公务员考试说明中具有2年以上基层工作经历是什么标准需要什么
　　并于当年毕业的人员，既可视为普通高校应届毕业生，也承认其工作经历类似人员依此类推。在校学生未毕业前的社会实践、实习等经历不得计。想考公考事编的学生，你就要注意收集基层工作经历了。从正规的签约三方协议开始，到第一次辞职或离职，就要让用人单位出具在岗工作时间证。

在校生可以签劳动合同吗
　　根据现行的规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约。

未毕业应届生考入事业单位后的相关问题
　　如果未毕业的应届生在见习期间没有签订正式合同，他们的工龄可能会从毕业后签订的正式合同开始计算。保险公积金福利：见习期员工可能不会立即享有完整的保险和公积金福利。这些福利通常会在转正后按照单位的规定开始享受。三方协议的影响：如果应届生没有按照单位要求签。

公务员和事业单位的应届毕业生身份有差距吗
　　有些在校大学生，从事兼职或者实习工作，公司缴纳过社保，但是在未毕业之前的记录，这类考生，毕业时候，还是属于应届生，不用担心社保问题。三方协议和劳动合同，对“应届生”身份无影响。对于有些同学毕业之际，提前和企业签订了三方协议或者劳动合同的，只要企业没有为你购买社保。