大学生就业协议上用人单位可以规定工作年限和关于违约金的问题吗

大学生三方协议服务期试用期违约金
　　三方协议是指毕业生、用人单位、学校三方之间确立就业关系、明确权利义务的协议。以下是关于三方协议中常见的几个概念的解释：服务期：服务期是指用人单位出资培训劳动者，并与劳动者约定的服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数。

大学生签三方协议后和用人单位违约怎么办手续
　　你已经履行了报到手续，三方协议已经终止，不需要缴纳违约金。你可以先签劳动合同，然后在试用期内辞职，再回学校办理改派。原因如下：为了保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定服务期违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单。

11年1月份我与A公司签订了大学生就业协议书三方都盖章了协议上
　　根据您的描述，您与A公司签订的大学生就业协议书在当时并未提及违约金事宜。在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者只有在两种情形下可以约定由劳动者承担违约金：一是用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并约定了服务期；二是劳动者违反竞业限制协议。除此之外。

大学生就业协议单位提出违约的问题
　　要看具体协议内容，就业协议不等于劳动合同。

请教就业合同问题
　　以下是关于就业合同的一些关键点：就业合同的定义：就业合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。它是劳动。用人单位，可以解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。就业合同。

大学生就业协议书违约会有什么后果
　　就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向受损方支付协议条款所的违约金，

大学生签订就是协议后不去那单位上班会交违约金吗
　　大学生签订就业协议后不去单位上班是否会交违约金，主要取决于协议中是否有明确的违约金条款，以及用人单位是否提供了专项培训或涉及商业秘密保护等情况。以下是具体分析：协议中有违约金条款：如果就业协议中明确规定了违约金条款，并且大学生单方面违约，那么通常需要按照协。

关于大学生就业协议以及报到证的问题
　　你参考我的博文后就可以明白了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单。

大学生与申通签订三方协议违约后需要付违约金吗
　　如果对三方合同有明确规定，则需要支付。如果不支付违约赔偿金，原单位可能不会向您发出解约函，将无法返回学校进行重新分配。无法重新获。就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、。

劳动法关于用人单位违约的规定
　　劳动法关于用人单位违约的规定主要包括以下几点：劳动合同的变更：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位解除合同的条件：用人单位违法解除或者终止劳动合同。