关于大学生找工作签合同问题求助

在校大学生签的兼职合同有效吗
　　有效在校大学生签订的兼职合同是有效的。尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但还是有必要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作的日期。这样一来双。

大学毕业在一家刚刚成立的私企工作马上要签合同但公司要求办理
　　业失业登记证记载劳者业失业状况、进行业失业登记、享受公共业服务业扶持政策、享受失业保险待遇等合凭证没影响凭证

摄影工作室招聘大学生兼职模特的合同怎么签
　　肖像权部分：同意谁的什么作品使用谁的肖像权，使用范围包括哪些一般是展览之类盈利的行为摄影作品著作权归谁所有，模特是否可以一定范围内使用这些作品劳务费约定每三小时100元，不足三小时怎么计算，超过三小时怎么计算这种兼职不叫工资，属于劳务如何计时，是从模特开始化。

大学生求职签合同时合同一般应包括工作时间薪酬数额薪酬支付
　　正确

学校推荐学生就业单位签合同
　　学校推荐学生就业单位签合同的相关信息如下：签订劳动合同：毕业生与用人单位达成一致后，毕业生需与用人单位签订由省毕业生就业指导中心制定的《毕业生就业协议书》，用人单位上级主管部门批准盖章，并由学院毕业生就业工作办公室鉴证盖章后生效。毕业生未能在规定时间内落。

大学生毕业实习与公司未签合同
　　大学生毕业实习与公司未签合同的情况下，可以采取以下措施：收集证据：首先，你需要收集能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据。这可能包括工作证、工牌、考勤记录、工资条、电子邮件、聊天记录等任何能够证明你在该公司工作的材料。协商解决：在收集了足够的证据后，你可。

大学生面试结束要不要马上签合同
　　大学生面试结束后是否应该马上签合同，主要取决于以下几个方面：录用确认：一般来说，企业在面试结束后不会立即签订劳动合同，因为还需要经。选择能够提供良好成长空间和适合自己能力的工作岗位。综上所述，大学生在面试结束后不应该盲目地立即签订合同，而是应该根据上述因素。

未毕业大学生实习期签劳动合同劳动报酬
　　未毕业大学生实习期通常签的是实习协议，而不是劳动合同。实习协议中会约定实习期间的劳动报酬。根据现行的有关规定，在校学生原则上不。不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。然而，如果即将毕业的大学生与用人单位签订了三方协议，接受了用人单位的管理、从事了用。

法律规定刚毕业大学生跟单位签几年合同
　　关于刚毕业大学生与单位签订合同期限的法律没有明确规定，一般情况下，劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致确定。以下是关于签订劳动合同的一般流程：确定合同期限：用人单位与劳动者协商一致后，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务。

在校大学生能签非全日制劳务合同吗
　　兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订。就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律。