大学生没有拿到毕业证在一家企业实习算是就业了嘛没有签订劳动

没毕业证可以转正吗没有毕业证进公司可以转正吗
　　不可以。毕业生在未拿到毕业证之前，高校会给予学生就业协议书，毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议，并不是正式的劳动合同。而在单位转正是需要与单位签订正式的劳动合同的。因此需要毕业生从学校毕业获取毕业证书之后，才可以签订劳动合同，然后根据实习情况决。

大学生就业补贴有多少
　　就业见习补贴和见习单位提供的生活补助，每人补贴时间一般为3-6个月，最长不超过1年；对见习期满留用率达到50%以上，并签订一年及以上劳动。紧缺专业的招收条件可适当放宽。就业见习人员需提供的资料：身份证复印件和毕业证复印件。以上内容参考：攀枝花政府-大学生就业见习补贴。

就业协议不签订能毕业吗
　　能毕业就业协议不签订，不会影响毕业。教育部发布通知，要求高校不准以任何形式强迫毕业生签就业协议和劳动合同，不准将毕业证和学位证发。不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

签订了三方协议现在毕业拿到了毕业证不想与公司签订劳动合同
　　大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议，做为约束企业、学校和就业者的行为。待到毕业后就会以三方协议的约定签订劳动合同。所以只要是签订了三方协议，不和单位签订劳动合同就属于违约。违约的话一般就按照协议的规定处理。像你这样，没有约。

学生到企业实习未拿到毕业证是属于劳动关系还是属于劳务关系应该
　　学生未拿到毕业证就到企业实习，应该属于劳动关系，应该跟企业签订《劳动合同》。

大学刚毕业对实习不发工资要辞职还要罚钱说什么违约金我该怎么办
　　没有签约哪里来的违约金？应届毕业生一般先签订三方就业协议，协议上要写明用工期限，税前工资和违约金，签好了这个，如果你不干了要付违约金，如果公司不要你了，也要付违约金。等到拿到毕业证，再签订正式的劳动合同。一年的一个月试用期，二年的两个月试用期，三年的不超过六个月。

请求法律高手帮助关于应届生已完成实习期公司在实习期完毕后才
　　签订“三方协议”注意事项1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。。

大学生就业的政策
　　高校毕业生和职业院校学生，给予职业技能鉴定补贴；4、社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴慎尘纳社会保险费的家庭服务业企业，按规定给予最长不超过1年的社会保险补贴；5、公益性岗位补贴。享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人。

公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗
　　不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题，法律对就业并没有文凭限制，实习期已经不用再上课了，所以不再属于勤工俭学的范畴，而且即使还未到实习期，如果与用人单位就签了合同，并没有违反《意见》第12条的规定，因为该条规。

学校停办毕业证有没有用
　　在教学质量和师资水平上都是不错的。大学毕业生“被就业”各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习。