未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者不得上岗

简答题生产法对职工安全培训和资质认证的规定
　　生产经营单位从业人员必须经过安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训的，不得上岗作业。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产经营单位和矿山、建筑施工单位的主要负责人及安全生产管理人员必须经考核合格后。

生产法对职工安全培训和资质认证的规定
　　《生产法》规定从业人员必须经过安全生产教育和培训，未经培训的不得上岗作业；主要负责人和安全生产管理人员需具备相应知识和管理能力，并经考核合格后方可任职；特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。《生产法》对职工安全培训和资质认证。

安全生产教育和培训有哪些要求
　　专职安全管理人员每年接受安全培训的时间不得少于40学时，其他管理人员、技术人员和现场班组长每年接受安全培训的时间不得少于20学时。培训考核：培训完毕后，对受教育培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。未经培训或教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。法律责任。

生产法对职工安全培训和资质认证的规定
　　生产经营单位从业人员必须经过安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训的，不得上岗作业。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产经营单位和矿山、建筑施工单位的主要负责人及安全生产管理人员必须经考核合格后。

安全生产教育培训的要求和组织
　　考核合格后方可任职。”第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。”第二十二条规。

安全生产教育培训制度内容
　　考核要求：培训完毕后，对受教育培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。未经培训或教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。特殊情况下安全教育的规定：从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。实施新工艺、新技术或。

安全生产教育和培训有哪些要求
　　应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。培训档案：生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果。

安全生产法生产经营单位安全生产教育和培训计划
　　以下是相关内容：培训要求：必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。员工每年必须接受不少于20小时。

安全生产教育培训制度
　　安全生产教育培训制度是为了加强项目从业人员安全培训教育工作，增强从业人员的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。以下是具。人员的安全教育。考核：培训完毕后，对受教育培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。未经培训或教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

三级安全教育不合格者怎样处理
　　未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、处罚：第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：一未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；二危险物品的生产、经营、。