大学生实习生签什么合同

大学生实习期间与单位签合同具有法律约束力么
　　如果你是年龄满18岁的大学生，那么你在自愿情况下签订实习合同，就有法律的约束力特别是设定了赔偿条款，如果你不履行合约，公司可以告你违约并要求赔偿。不知道你问这个问题的原因，但是一般你如果有特殊的原因不想继续实习，你可以跟公司协商好，并且办理离职手续，那么公司都会。

实习生签订劳动合同的问题
　　1、有些地区支持大学生签订劳动合同，有些地区不支持；你应该签，有本文书保障自己权利；你这叫劳务派遣工，详见《劳动合同法》5767条，《劳动合同法实施条例》2832条；2、就业协议自你签订劳动合同之日起终止；3、仅供参考，请找当地律师

实习生签兼职合同能保障自己的权利吗
　　能实习生签兼职合同能保障自己的权利。虽然劳动法对大学生兼职以及实习生没有相关规定，依然属于空白，签订合同不能算作劳动合同，但是如果发生纠纷，法院一般会参照合同法、民法、劳动法相关规定审理。所以合同是有效的。

大学生实习合同
　　实习期间还不是可以签订实习合同来保障自己的权利的。

在校大学生与公司签订了劳动合同算实习生还是正式员工
　　看合同形势，如果是大型企业，一般是正式员工合同，合同中会约定实习期几个月

大学生实习期间一定要签订劳动合同才能毕业吗
　　不一定。有的学校对学生实习方面查的比较严。我的学校对于实习期间的劳动合同就没有进行过审查，只是完成相关的实习手册，盖上所在单位的人事专用章即可。

大学生实习期间与企业签订劳动合同与签订实习协议之间的不同会导致
　　大学生实习期间与企业签订劳动合同与签订实习协议之间的不同应当以实习协议为准，大学生实习期间不具备劳动合同签订的主体条件，签订的劳动合同是无效的，劳动者取得毕业证后，劳动者和用人单位应当协商一致签订劳动合同，实习协议失效。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当。

大学生应该怎样避免实习骗局
　　在校生在求职过程中遭遇多次挫败之后，往往会转向中介机构要求签订书面实习协议并进行全面约定实习生与实习单位是基于合同关系而产生的民事行为，发生争议时处理的主要依据就是双方间的约定。签订实习协议应告知学校为宜在校生实习没有强有力的法律进行保护，于是学校就成为。

半数大学生实习没有收入实习生会在乎工资吗
　　1、那要看你事先和单位签定有没有合同！用工实习、学生暑期实习、小时工实习、上岗实习。2、不管怎样的实习都应该发放相应费用，只是叫法不同而已、有叫工资的、有说是生活补助的、有叫补贴的。其实都一样。3、发放标准：有的单位对实习的发同等工资、有的单位按生活补助。

大学生实习期间没签合同现在被公司已人多不会做事为由解雇可以
　　可以。以下是您可以采取的措施：收集证据：首先，您需要收集能够证明您在该公司实习的证据，如工作记录、通讯记录、邮件往来等。同时，如果您有收到的工资条、工牌或其他能够证明您实习生身份的物品，也请一并保留。了解公司规定：尝试获取公司的员工手册或相关规定文件，看看。