大学生实习期间一定要签订劳动合同才能毕业吗

实习大学生和企业有劳动关系吗
　　实习的大学生是在毕业前=一=段时间到企业锻炼、适应、学习的过渡阶段，是在走向社会前认识社会实践的阶段。在这短时间你无论在哪个单位或企业都不存在劳动关系，所有单位和企业也不会和你签订劳动合同。凡是到单位或公司实习的大学生都是通过关系介绍，临时过渡一下的过程，。

公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同
　　法律分析：在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。有的大学生为了提高自己的实践能力，可能在还没有毕业的时候，就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。法律依据：《中华人民共和。

试用期合同一定要签到毕业吗
　　合同期3年以上的试用期不应超过6个月。其次，你还没有毕业应该先签订实习协议，因为你没有毕业所以不能办理正式用工手续，只能算做实习，拿到毕业证以后才能签订劳动合同。至于薪水问题因为你属于实习所以只能协商解决，如果属于正式员工的试用，试用期间的工资不应低于合同工资。

您好未毕业的大学生可以签订劳动合同吗可以办理社保吗
　　在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时。

应届毕业生毕业后仍然实习要签合同吗
　　所以现在签不签合同没有实际意义，到时候可以随便找点理由，说你实习期怎么怎么犯错了而翻脸实习本来就是新人，不犯错几乎不可能。2.如果6月份开始实习，9月份签订劳动合同的时候，你可以要求将69月三个月时间计入试用期，公司需要为你补交这三个月的4金。3.建议毕业前多了解。

劳动法有没有规定未毕业大学生不能签劳动合同
　　未毕业大学生不能和用人单位签劳动合同。因为没有毕业的的学生和用人单位不是劳动关系。没有毕业的学生，归学校管理，用人单位不能安排学生的劳动时间等。就是实习的就要毕业的学生，也是不能和用人单位签订劳动合同的。

毕业生可以签实习合同吗
　　可以毕业生可以签实习合同。实习协议是明确实习双方的权利和义务的协议，对于毕业生来说，签实习协议可以在实习期间规范双方行为，保障自身权益。例如明确实习报酬、工作时间、实习期限等基本事项，让毕业生和实习单位都清楚各自的责任和义务。

没毕业的实习生找工作可以签劳动合同么
　　超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。不可以签订劳动合同的情况未毕业大学生的法律地位：因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者，未毕业大学生法律上不能认定为劳动者，因此即使签订了劳动合同也是无效的。实习期间的法律关系：实习期间，学生与用人单位之。

实习大学生和企业有劳动关系吗
　　实习生与企业之间一般不认为存在劳动关系。这是因为实习生的主要目的是学习，而不是就业。此外，实习生通常不会与企业签订正式的劳动合同，而是通过学校或其他中介机构安排实习。毕业生实习：对于即将毕业的大学生，如果他们到企业实习是为了获得工作经验或作为求职的一部分。