大学生三方协议试用期违约金是什么

三方协议用人单位违约
　　试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另。

三方协议是什么
　　通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约。

三方协议
　　试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另。

签订三方协议后违约有什么后果
　　日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老。

三方协议具备法律协议吗
　　同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准；第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止；第三，三方协议中的违约金必须经由。

三方协议的利弊
　　试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另。

三方协议是什么
　　通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约。

大学生签了三方协议想毁约该怎么办
　　到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职大学生签了三方协议想毁约的处理方式是，先去协议单位签订劳动合同后再通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单。

三方协议签署问题
　　以避免协议无效。学生在填写自己的专业名称时，也要与学校教务处的专业名称一致。试用期与见习期的时间根据用人单位的性质有所不同，毕。三方协议的违约责任：三方协议中明确规定了违约责任，一方解除协议不当或违反协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。。

三方协议填写要求
　　否则协议可能被视为无效。试用期与见习期的规定：一般来说，外企、合资企业、私企采用试用期，时长通常为1至3个月，最长不超过6个月；而国家机关、高校、研究所则可能采用见习期，通常为一年。在协议中，只需选择其中之一，并将另一个选项划去。违约金的约定：违约金由学生和用人。