宽松式的管理对大学生的弊需要三条原创的

宽松管理模式对大学生利大于弊你有何看法
　　这在中国这样的环境下恐怕还不行吧宽松管理是有许多好处，大学生可以朝着自己的爱好兴趣去发展，去做自己喜欢做的事业，去干自己有潜力的行业但对于中国的大学生来说：有许多学生都不知道自己究竟真正喜欢什么，那方面具有潜力。也就是说没有长远的目标，这样遇到困难难免会半。

主题宽松式管理对大学生是利大于弊还是弊大于利主持稿
　　大学生自律、自控能力不足！引用实例、数据，如自习到勤率，同居率，集体网吧率自由不是不管不顾而是合理管理，严格管理；自学不是一味看书而是合理平台和硬件设施上的实践理论结合；自知不是上网游戏，电影聊天，而是明事理懂规矩；一切的一切都是建立在严格规范的管理基础上的！

宽松式管理对大学生的利大于弊正方急需事例和辩论问题谢啦
　　宽松式管理对大学生的利大于弊这一观点，在教育理论和实践中都得到了广泛的探讨和关注。以下是支持这一观点的一些论据和事例：培养自。如可能导致学生的学习目标不明确、增加教师的工作负担等，但综合来看，其带来的好处仍然大于弊端。在实施宽松式管理时，需要同时注重学生。

辩论题目大学生宽松式管理利大于弊如何更具说服力
　　第一类正面提问大学生宽松式管理利大于弊1。从”大学生“角度入手，大学生不是中小学生，大学生需要培养的自我管理，自我约束能力。大学生宽松式管理有利于促进大学培养这些能力2。从“宽松式“这个角度入手，宽松式就意味着更灵活。不要说大学生的管理模式，任何管理模式，都需。

辩论赛宽松式管理对中学生弊大于利
　　服从管理员的管理。我们的学习需要良好的秩序，我们的创造也需要在一定的规范下进行。严格遵守游戏规则并不会影响大学生自由创造，反而。才能胜任我们大学生未来的社会角色。对于这种社会期待，宽松式管理就显得太“无力”了。综上所述，宽松式管理对中学生的弊大于利。

如何辩证看待大学宽松式管理
　　2.提高学生的自由度，大学的要求并不像中学那么死板；人各有异，让学生挑选适合自己的事情去做。3.形成自由开放的校园氛围。4.减轻教职工工作负担，减少人力资源成本。二、不利。1.有些学生可能不适应宽松的管理模式，造成心理迷茫、玩乐过度忽视学业等问题。2.有可能造成自由。

辩论宽松式管理的利大于弊
　　这些在其他的管理方式下同样存在的问题怎么能片武断的归咎于是宽松式管理的弊端呢？这种逾越了宽松式管理底线的行为连管理都谈不上，又怎么能说是我们宽松式管理造成的呢？第二：对方辩友更是不负责任的认为宽松式管理的管理对象——我们广大的大学生自主能力差，自觉性不强。

大学宽松式管理的好处
　　大学宽松式管理的好处包括：提高学生的自主学习能力：宽松的管理模式鼓励学生自主安排学习时间和任务，培养自我管理和规划的能力。促进个性化发展：学生可以根据自己的兴趣和特长选择课程和活动，有利于发掘和发展个人潜能。增强社会责任感：学生在相对自由的环境中，更易于接。

大学生宽松式管理的好处
　　我们武汉大学在这方面是为世人称道的。但是，我们需要的并不是宽松式的管理方式，它不但不能使我们拥有更多的自由和创造空间，而且会很可能会破坏我们原有良好秩序和校园氛围。———【校园例证】比如说关于师生按时上课问题：教师按时上课，学生按时到课，这是正。

宽松管理对大学生的弊端
　　思想松懈，纪律涣散。如果现在宽松管理，以后无法适应社会的需求，可以以许多企业军事化的管理反驳。