关于在校大学生试用期内辞职的事

试用期单位要劝退考核成绩低的大学生如果不主动辞职到转正时间不
　　你好，只要你好好努力，团结好周围的人，测评成绩一定会上去的，一般不会在转正定级时为难你的

今年大学毕业去的国企工作试用期内辞职已经交过了保险社保之类
　　社保中断可能会对医保和养老保险产生影响。例如，医保连续欠缴超过2个月可能会导致停止享受医保待遇，而养老保险则需要累计缴纳15年才能享受相应待遇。综上所述，对于刚毕业的大学生来说，在试用期内辞职后，应该及时关注自己的档案和社保问题，并根据自己的实际情况选择合适的。

当时报到证和档案都在我手里看公司不好没过试用期就辞职了想放人
　　试用期间任何一方要解除劳动合同，提前3天提出来就行，不需要什么违约金。如果你签劳动合同规定了有违约金的话，是不合法的。你直接走人公司也拿你没办法，只要你工作交接完好。这么说吧，你08年毕业的，早不是应届生了，档案和报到证都在你手里，你要改派干吗？你现在的工作是凭自。

在校大学生打暑期工中途参军入伍体检中途辞职老板不给钱怎么办
　　劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位。

第一份工作签的西北电建一公司刚去公司15天就辞职了但是到目前
　　大学生从西北电建一公司辞职后，档案未归还的解决方案如果您刚刚从大学毕业，并且在西北电建一公司工作了15天后决定辞职，但您的档案还没有归还给您，您可以采取以下步骤来解决问题：首先确认您是否还在试用期，如果在试用期，您只需提前3天通知单位即可辞职，无需支付违约金。联。

试用期辞职工资怎么算
　　很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心中的顾虑。在试用期辞职，公司原则上是不能扣。

大学生实习期间仅和公司签了就业协议书可以随时辞职吗
　　它是在正式工作前与厂方签订的协议，到公司报到后再签订劳动合同。因此，即使签署了就业协议书，大学生仍然可以根据个人意愿提出辞职。不过，需要注意的是，如果单位已经为大学生缴纳了社保，并且过了试用期，那么辞职时需要提前一个月书面申请；如果在试用期内，则至少要提前三天提。

我在试用期期间就签了3年的合同现在就处于试用期里试用期半年
　　看你是什么样的合同，特定的合同是不允许违约的，否则就要按合同进行赔偿，比如说你是大学生毕业，但是你的学费是受某个单位或者企业资助的，那么就有相应的责任；还有些特定的人事或者行政单位也有些特别的规定。但按劳动法来说辞职的权限是不能限制的。但是你是进一个单位，签了。

急求各位大虾请问试用期内大学生村官辞职需要赔偿违约金吗
　　合同是怎么写的就是怎么样的，'；违背第八条第一款3、4、5、6、7项情形，被甲方单方面解除合同的"；断句，跟后面是并列的，有的时候签了合同也可以走，有的时候不行，看人，关键在于甲方叫不叫真，还是提前告知比较好，跟你的甲方商议协调好，好聚好散。

大学生和公司签了实习协议期限未到想辞职如果公司不同意的话直接
　　试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二。