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　　员工◆团队学习的技巧◆案例：丰田公司现场OJT教育◆案例：现场OJT教育室VCD欣赏◆班组学习的活力激发◆建立配套的激励制度◆指导员工的误区及技巧◆多能工的训练◆正确的员工培育四阶段法◆教导前的准备事项◆时间表和工作分解表的制作◆工作就是培训◆持续的O。

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　　YKK吉田拉链公司YKK是拉链行业的鼻祖，代表着行业标准，因为采用日本精确的工艺，原料和管理方法，YKK价格是其它牌子拉链的10倍左右。而目前YKK仍是拉链行业最大的市场份额拥有者。就因为他们不可代替的优良品质。因为其高昂的价格，而袋子拉链的用量又是非常多，所以大。

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　　由此可看出激励员工固然重要，但激励员工也要讲求方法方式，当然激励员工之间的竞争不失为一种方法，但相比之下，激励所有员工的团队精神、创新精神更具意义。也只有这样才能经得起客人不断的质疑和挑战。同时员工的智慧力和判断力也应给以充分的肯定，其实有一个人所共知的心。