培训协议可以拒绝吗

单位无劳动合同无保险福利却有培训协议工作期限已经超过一年
　　您可以先与单位协商，尝试达成一致的解决方案。如果单位同意为您补缴社保、支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，那么您可以考虑友好地离职。正式提出辞职：如果您无法与单位达成一致，或者单位拒绝承认与您之间的劳动关系，那么您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三。

签了培训协议但公司违反劳动法在先我如果辞职还要赔付违约金么
　　1。能不能依据劳动法规定的，以公司拖欠或不支付工资为由，提出辞职。进而认为公司违约在先，拒绝支付培训协议的违约金。是可以的。但是如果在合同中已经对此情况作了解释，那你的起诉理由就不成立。2.假如最后要与公司通过仲裁来解决问题，那公司方是不是需要举证培训花费的。

公司改名重新注册后劳动合同重新签订了培训协议没有重签还是原
　　公司改名后，劳动合同和培训协议的有效性取决于具体情况：劳动合同：如果公司改名后，劳动合同没有重新签订，但员工继续在该公司工作，通常情况下，原劳动合同仍然有效。因为劳动合同的变更需要双方协商一致，并以书面形式进行。如果公司单方面更改合同内容，员工有权拒绝。培训。

与公司签订服务协议后提前30日递出辞职报告在30日后离职公司在
　　用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；三对生产、经营和工作造成的直接经济损失；四劳动合同约定的其他赔偿费用。。者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。

南京华苏科技有限公司拖欠工资怎么应付培训协议与设计虚构旷工
　　如果公司没有合理的解释或拒绝支付您的工资，您可以考虑采取其他措施。寻求法律帮助：如果公司拖欠您的工资已经超过一个月，您可以向劳动监察部门或法院寻求帮助。您可以通过法律途径要求公司支付拖欠的工资，并可能获得补偿。解除培训协议：如果您与公司签订了培训协议，但。

元入员费要培训但是我只培训啦一半现在不想做了可以退回入员费吗
　　回顾你与YY平台签订的合同或协议，查看是否有提到培训费用的退还条件、流程以及任何可能的时间限制。联系客服：直接联系YY平台的客服部门，询问关于培训费用退还的具体政策。他们可能会要求你提供一些证明材料，如支付凭证、培训进度等。寻求法律咨询：如果YY平台拒绝退还。

工作一年已签合同半个月前提出辞职公司拿出一份员工培训协议要我
　　如果您在工作中接受过公司的专项培训，并且签订了相关的培训协议，那么在离职时可能需要根据协议的约定支付一定的培训费用。但是，如果公司现在拿出的这份员工培训协议是在您提出辞职之后才提出的，那么这份协议可能是无效的。在这种情况下，您可以拒绝支付这笔费用，并且可以向。

有个岗前培训培训费用后面每个月还还有利息签了一份学费分期协议
　　违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。审查协议内容：检查您签署的学费分期协议，确认其中的服务期约定、费用金额、还款方式等内容是否符合法律规定。如果协议内容违法，例如含有高额利息或其他不合理条款，您可以拒绝履行协议。尝试与公司协商：在了解了法律规定。

我是在培训机构做市场的辞职的时候老板叫我签保密协议就是
　　您应该保留所有与保密协议相关的文件和通信记录。这些记录可以在未来可能出现的法律纠纷中作为证据。遵守法律法规：最后，您需要确保协议的内容符合当地的法律法规。如果协议中有违法的内容，您有权拒绝签订。总之，在签订保密协议之前，您应该充分了解其内容和可能的影响。

培训没有签订合同没有约定服务几个月的口头协议我干了2月想辞职
　　根据《劳动合同法》第二十二条，只有当用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者订立协议约定服务期时，劳动者违反服务期约定才需支付违约金。综上所述，您可以根据自己的实际情况，提前通知公司后离职。如果公司不合理地要求您赔偿培训费用，您可以拒绝，并考虑向劳动行政。