论大学生的择业关

大学生择业期多久
　　大学生的择业期是2年。在2年择业期内没有找到工作的可以向有关部门申请获得就业补贴，而且按应届毕业生的待遇对待。

大学生择业首要标准在于发挥个人专长
　　是大学生择业的首要标准在于发挥个人专长。大学教育的目的是培养应用型人才和基础人才，应用型人才是指具有专门能力的人才，这些专门能力即为专长。将专长作为择业的首要标准是一种正确的选择。从现实角度来看，大学生就业竞争压力大，专业能力强的人更具竞争力，在某一专业领。

大学生应如何树立正确的择业观和创业观
　　首先要自立解决温饱问题；要务实能眼高手低心态放平和毕业之首先能力培养

大学生应树立什么样的择业观和创业观
　　再择业、后创业？还是大学毕业就直接创业？是采取单干还是合伙方式？是从事自己所学专业特长领域还是自己完全陌生的行业？等等创业观非常重要，创业是艰难的，仅仅有思想准备是不足够的，还得有非常强大的创业勇气，有勇有谋，不能蛮干。那么，大学生应该树立哪些正确的择业观与创。

大学生现就业就业后择业的好处
　　教育学生"；先就业后择业"；能让他们放下"；心高气傲"；的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。果真如此，教育学生"；先就业后择业"；也可谓用心良苦。但我们不能不看到，"；先就业后择业"；的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生。

在大学生的择业观中不正确的是
　　C

大学生的择业期是什么意思国家有什么政策吗
　　按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议一般要经过如下程序：1毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。2毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。3无独。

大学生因该树立怎样的择业就业观论文
　　许多高校的课程设置落后，教学设备陈旧，人才培养机制不科学，大学毕业生竞争力较差；劳动力市场发育不成熟，用人机制不健全，就业信息不畅通，就业机制有待完善；就业观念有待更新，家长和大学生的就业观念滞后，缺乏主动择业、创业的积极性，不从自身条件和现实环境出发，就业期望值过。

大学生应如何树立正确的择业观念
　　选择合适自己的岗位，就是最好的

面对当今的就业形势大学生应如何树立正确的择业观
　　不能因为第一次择业不够理想就丧失信心，应逐步树立多次择业的观念。转变就业观念，重视中小企业的就业机会：在我国当前就业情况还不太尽如人意的情况下，大学生的择业观应当适应时代的需要，既要追求自己的人生价值理想和职业理想，更要符合社会的实际需要，将这两个方面有机地。